Abgeschickt von Franklin am 08 Dezember, 2009 um 19:09:44
Hallo,
meine Freundin ist im Oktober 08 an NHL(Lymphdrüsenkrebs erkrankt und seit dem arbeitsunfähig krankgeschrieben.Das Arbeitsverhältnis nei ihrem AG besteht weiterhin,obwohl sie ab 01.01.10 eine volle EMRente bezieht.
Sie arbeitet seit gut 13 Jahren bei diesem AG und war auch zuvor nie Krankgeschrieben.
Wenn sie jetzt wegen der Krankheit und ihrer EM Rente die Kündigung seitens des AG bekommt und das IA (sie hat einen GDB von 80%)seine zustimmung zu dieser gibt.
Besteht eventuell eine möglichkeit eine Abfindung zu bekommen,oder hat man wegen einer Kündigung im Krankheitsfall keine Chance mehr eine zu bekommen.
Im allgemeinen bezahlt diese Firma Abfindungen!
Für ein paar Tips im Umgang mit dem AG zu diesem Thema wäre ich dankbar.
MFG Franklin