Abgeschickt von PHilipp am 14 Januar, 2010 um 12:19:40
Hallo,
ich habe eine Frage einmal aus Sicht eines Fitnessstudiobetreibers:
Ich habe bei mir eine Kundin trainieren (seit 6 Monaten), welche nun mittels eines ärztlichen Attestes fristlos kündigen will. Der Attest lautet: aufgrund einer Herzerkrankung kann die Patientin an einem Fitnesstraining nicht mehr teilnehmen! Nun habe ich da prinzipiel kein Problem mit jemanden deshalb aus einer Mitgliedschaft zu entlassen, wenn die Kündigung nicht einen Tag nach der Kündigung der Tochter eingegangen wäre(die Tochter wollte wegen schwieriger sozialer Bedingungen kündigen, habe ich abgelehnt).
Nun hat die Kundin bereits bei unserem 1. Gesundheits- Check up Herzprobleme angegeben. Ich möchte die fristlose Kündigung verweigern, da ich einen "Gefälligkeitsattest" des Arztes vermute, und die Kundin mir eins auswischen möchte da ich ihre Tochter nicht frühzeitig aus der Mitgliedschaft entlassen habe.
Wie denke Sie über die Sachlage?
Vielen Dank für Ihre Mühe