Abgeschickt von Senta am 22 Maerz, 2010 um 09:13:04
Hallo,
ich bin seit 7 Jahren in einer Kanzlei tätig. Habe einen Arbeitsvertrag von 20 h/Woche seit April 2009. Seit Oktober 2009 haben ich und mein AG vereinbart, dass ich 30 h/Woche arbeite. Schriftlich wurde dies nie fixiert.
In meinem Arbeitsvertrag steht, dass der AG berechtigt ist, meine Arbeitszeit bei Bedarf um 20% zu kürzen.
Nun meine Frage: gelten da die 30 h/Woche obwohl das nie schriftlich fixiert wurde?
Tausend Dank !