Abgeschickt von thomas kuhn am 02 Maerz, 2011 um 13:09:17
Privatwirtschaft: Unwiderrufliche Freistellung von der dienstvertraglichen Arbeitspflicht bis Ende des Dienstvertrages unter weiterer Zahlung des Gehalts. Antrag auf Ausübung einer Nebenbeschäftigung (nach Dienstvertrag genehmigungspflichtig) wird vom Arbeitgeber abgelehnt. Gesetzliche Vorschriften, betriebliche Interessen werden nicht verletzt (keine Konkurrenz.
Welche rechtlichen Möglichkeiten bestehen: einstweilige Verfügung, Klage?