Nachträgliche Befristung

BAG

Az: 7 AZR 245/97

Urteil vom 08.07.1998

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Die nachträgliche Befristung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bedarf auch dann eines sachlichen Grundes, wenn der Arbeitnehmer zum Zeitpunkt der Befristungsvereinbarung bereits den allgemeinen Kündigungsschutz genießt .