Mutterschutz

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Inhalt:

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EuGH

Az.:C-207/98


Wie weit geht der Mutterschutz?


Ein Arbeitgeber darf die Einstellung einer schwangeren Frau auch dann nicht ablehnen, wenn diese wegen des aus dem Mutterschutzgesetz folgenden Beschäftigungsverbots erst nach der Geburt des Kindes in der angestrebten Position arbeiten könnte.