Formerfordernis bei Arbeitsverträgen

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LAG Rheinland-Pfalz
Az.: 2 Sa 775/ 99


Arbeitsverträge auch ohne Unterschrift verbindlich?

Das ausgefüllte Formular eines Arbeitsvertrages ist ohne Unterschrift des Arbeitgebers selbst dann ungültig, wenn der Vertrag den Stempel des Unternehmens trägt. Sofern sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf einen schriftlichen Vertrag verständigt haben, muss der Arbeitsvertrag die Unterschrift beider Parteien tragen.