Kündigung Arbeitnehmer

Kündigung – Anwendbarkeit Kündigungsschutzgesetz

Bundesarbeitsgericht Az: 2 AZR 512/06 Urteil vom 17.01.2008 In Sachen hat der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts auf Grund der mündlichen Verhandlung vom 17. Januar 2008 für Recht erkannt: Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 18. Januar 2006 – 7 Sa 844/05 – wird auf Kosten der Klägerin zurückgewiesen. Von Rechts wegen! Tatbestand: Die Klägerin macht die [...]

Kündigung (fristlose) – Annahmeverzugslohn

Hessisches Landesarbeitsgericht Az.: 8 Sa 548/08 Urteil vom 17.09.2008 Vorinstanz: : Arbeitsgericht Frankfurt am Main, Az.: 17 Ca 7464/07 In dem Berufungsverfahren hat das Hessische Landesarbeitsgericht, Kammer 8, in Frankfurt am Main auf die mündliche Verhandlung vom 17. September 2008 für Recht erkannt: Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts in Frankfurt am Main vom 12. März 2008 [...]

Kündigung (fristlose) – Ankündigung einer Erkrankung

BAG Az.: 2 AZR 251/07 Urteil vom 12.03.2009 Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 31.　Januar 2007 -　11　Sa 674/06　- aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung -　auch über die Kosten der Revision　- an das Landesarbeitsgericht zurückverwiesen. Tatbestand Die Parteien streiten in der Revision noch über die Wirksamkeit einer außerordentlichen [...]

Kündigung – 6monatige Wartezeit　und KSchG

Landesarbeitsgericht　Mainz Az.:10 Sa 705/08 Urteil vom 19.02.2009 Vorinstanz: ArbG Mainz, Az.: 1 Ca 1061/08 1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Mainz vom 24.09.2008 -　Az.:　1 Ca 1061/08　- wird kostenpflichtig zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand: Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung der Beklagten vom 26.05.2008 [...]

Kündigung – wegen zu spät kommen

LAG Mainz Az.: 4 Sa 573/06 Urteil vom 28.09.2006 Vorinstanz: ArbG Trier, Az.: 1 Ca 403/06 1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Trier vom 31.05.2006 – 1 Ca 403/06 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand: Die Parteien streiten um die Berechtigung einer ordentlichen Arbeitgeberkündigung. Der Kläger ist seit Juni 2004 bei der [...]

Kündigung – Gegenstandswert

LAG Mainz Az.: 1 Ta 154/07 Urteil vom 25.06.2007 Vorinstanz: ArbG Ludwigshafen, Az.: 5 Ca 93/07 1. Die Beschwerde der Beschwerdeführer gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Ludwigshafen am Rhein – Auswärtige Kammern Landau in der Pfalz – vom 23.05.2007 – 5　Ca　93/07 – wird auf Kosten der Beschwerdeführer zurückgewiesen. 2. Ein Rechtsmittel ist gegen diese Entscheidung nicht gegeben. [...]

Ausschluss der ordentlichen Kündbarkeit　

LAG Mainz Az: 9 Sa 42/09 Urteil vom 08.05.2009 Vorinstanz: ArbG Mainz, Az.: 3 Ca 936/08 1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Mainz vom 25.11.2008, Az.: 3 Ca 936/08 wird kostenpflichtig zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand: Die Parteien streiten darüber, ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis durch die ordentliche Kündigung der Beklagten vom [...]

Krankmeldung – Falschangaben Arbeitnehmer – Kündigung

Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg Az: 6 Sa 1239/09 Urteil vom 18.12.2009 1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Potsdam vom 12.05.2009 – 5 Ca 2535/08 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Die am …1957 geborene Klägerin trat am 21. August 1991 in die Dienste der Beklagten. Sie wurde zuletzt in der Poststelle gegen [...]

Krankheitsbedingte Kündigung – Wirksamkeit

Landesarbeitsgericht Hamburg Az: 4 Sa 90/08 Urteil vom 01.04.2009 Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 22. Mai 2008 – 17 Ca 515/07 – wird unter Einschluss ihres Auflösungsantrags auf ihre Kosten zurückgewiesen. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer fristgemäßen krankheits- und verhaltensbedingten Arbeitgeberkündigung [...]

Kündigung – erhebliche krankheitsbedingte Fehlzeiten

Bundesarbeitsgericht Az: 2 AZR 292/06 Urteil vom 12.07.2007 In Sachen hat der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts auf Grund der mündlichen Verhandlung vom 8. November 2007 für Recht erkannt: Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 12. Oktober 2005 – 2 Sa 82/04 – wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. Von Rechts wegen! Tatbestand: Die Parteien streiten [...]

Krankheitsbedingte Kündigung – Eingliederung

LAG Berlin-Brandenburg Az: 17 Sa 161/09 Urteil vom 03.06.2009 1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Neuruppin vom 10.12.2008 – 5 Ca 460/08 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Die Parteien streiten vor allem über die Wirksamkeit einer krankheitsbedingten Kündigung. Die Beklagte beschäftigte die am …… 1956 geborene Klägerin jedenfalls [...]

Krankheitsbedingte Kündigung – Eingliederungsmanagement

Landesarbeitsgericht Hamm Az: 2 Sa 629/08 Urteil vom 21.01.2009 Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Dortmund vom 29.02.2008 -1 Ca 4241/07 -abgeändert. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die Kündigung der Beklagten vom 23.07.2007 nicht beendet worden ist. Die Beklagte wird verurteilt, den Kläger bis zum rechtskräftigen Abschluss des Kündigungsschutzverfahrens [...]

Kündigung (betriebsbedingte) – betriebliche Eingliederung

Bundesarbeitsgericht Az: 2 AZR 716/07 Urteil vom 12.07.2007 Leitsatz: 1. Das Erfordernis eines betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 Abs. 2 SGB IX (juris: SGB 9) besteht für alle Arbeitnehmer, nicht nur für behinderte Menschen. 2. Die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 Abs. 2 SGB IX ist keine formelle Wirksamkeitsvoraussetzung für den Ausspruch einer krankheitsbedingten [...]

Krankheitsbedingte Kündigung – unterschiedliche Krankheiten

Landesarbeitsgericht Köln Az.: 11 Sa 632/06 Urteil vom 18.05.2007 1. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 26.01.2006 – 8 Ca 2436/05 – abgeändert: a) Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die Kündigung der Beklagten vom 25.02.2005 nicht zum 31.05.2005, sondern erst zum 30.06.2005 aufgelöst worden ist. b) Im Übrigen wird die Klage [...]

Krankheitsbedingte Kündigung und leidensgerechter Arbeitsplatz

Landesarbeitsgericht Mainz Az.: 10 Sa 495/08 Urteil vom 02.04.2009 Vorinstanz: ArbG Mainz,Az.: 5 Ca 170/08 1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Mainz -　Auswärtige Kammern Bad Kreuznach　- vom 3.　Juli 2008, Az.: 5　Ca 170/08, wird kostenpflichtig zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand: Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer krankheitsbedingten [...]

Krankheitsbedingte Kündigung – häufige Kurzerkrankungen

BAG Az.: 2 AZR 44/05 Urteil vom 10.11.2005 Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 19.　November 2004 -　7　(11)　Sa 1292/04　- wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. Tatbestand Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer krankheitsbedingten ordentlichen Kündigung. Der am 19.　Februar 1962 geborene, verheiratete und zwei Kindern zum Unterhalt verpflichtete [...]

Krankheitsbedingte Kündigung – negative Gesundheitsprognose

Landesarbeitsgericht Hamm Az.: 3 Sa 1630/08 Urteil vom 22.07.2009 Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Münster vom 05.09.2008 – AZ. 4 Ca 700/08 – wird zurückgewiesen. Die Kosten des Berufungsverfahrens trägt der Kläger. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen arbeitgeberseitigen Kündigung. Der am [...]

Krankheitsbedingte Kündigung – negative Gesundheitsprognose

Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein Az: 3 Sa 133/09 Urteil vom 09.09.2009 1. Die Berufung der Beklagten gegen das urteil des Arbeitsgerichts Elmshorn vom 19.03.2009 – 51 Ca 1891 a/08 – wird zurückgewiesen. 2. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Elmshorn vom 19.03.2009 – 51 Ca 1891 a/08 – unter Zurückweisung im Übrigen wie folgt abgeändert: Die Beklagte [...]

Kündigung (krankheitsbedingte) – Fernbleiben vom Arbeitsplatz

ArbG Frankfurt am Main Az.: 6 Ca 2856/01 Beschluss vom 19.02.2003 In dem Rechtsstreit hat das Arbeitsgericht Frankfurt am Main, Kammer 6, ohne mündliche Anhörung am 19. Februar 2003 beschlossen: Der Tenor des Urteils des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 13. November 2002 wird in der Streitwertfestsetzung dahingehend berichtigt, dass es nunmehr heißt: „Der Wert des Streitgegenstandes wird auf EUR 7.301,43 [...]

Kündigung (krankheitsbedingte) – BEM und Betriebsratsbeteiligung

BAG Az: 2 AZR 88/09 Urteil vom 30.09.2010 Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 18. Dezember 2008 – 14 Sa 1428/08 – aufgehoben. Der Rechtsstreit wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung, auch über die Kosten der Revision, an das Landesarbeitsgericht zurückverwiesen. Tatbestand Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer krankheitsbedingten [...]