Kündigung Arbeitnehmer

Beleidigung – Kündigung (außerordentliche) – „leck mich am Arsch“

Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Az: 6 Sa 143/07 Urteil vom 25.05.2007 1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Mainz vom 07. Februar 2007 – 10 Ca 2187/06 – wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand: Die Parteien streiten in der Berufungsinstanz über die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung der Beklagten [...]

Beleidigung des Vorgesetzten als Arschloch (in der Probezeit), ein fristloser Kündigungsgrund nach § 626 BGB?

LANDESARBEITSGERICHT RHEINLAND-PFALZ Az.: 9 Sa 967/00 Verkündet am: 08.11.2000 Vorinstanz: Arbeitsgericht Mainz – Az.: 2 Ca 1027/0 MZ IM NAMEN DES VOLKES URTEIL Die 9. Kammer des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz hat auf die mündliche Verhandlung vom 08.11.2000 für Recht erkannt: 1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Mainz vom 24.05.2000, Az.: 2 Ca 1027/00, wird kostenpflichtig [...]

Beleidigung – Kündigung – Schadensersatz der Arbeitnehmer untereinander

Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein Az: 2 Sa 399/06 Urteil vom 30.01.2007 In dem Rechtsstreit hat die 2. Kammer des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein auf die mündliche Verhandlung vom 30.01.2007 für Recht erkannt: Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Elmshorn vom 08.06.2006, 2 Ca 374 d/06, wird auf seine Kosten zurückgewiesen. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand: [...]

Fristlose Kündigung wegen Beleidigung

Beleidigungen und eine fristlose Kündigung gem. § 626 Abs.1 BGB hierdurch: Eine Beleidigung ist der Ausdruck einer Missachtung der Ehre des Arbeitgebers oder der eines Dienstvorgesetzten des Arbeitnehmers. Eine solche Beleidigung rechtfertigt eine fristlose Kündigung, wenn eine von gegenseitiger Achtung getragene Zusammenarbeit nicht mehr möglich ist. Dies ist in der Regel bei groben Beleidigungen der [...]

Beleidigung und Betriebsfriedensstörung – Kündigung

Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein Urteil vom 21.10.2009 Az: 3 Sa 224/09 Vorinstanz: ArbG Neumünster, Urteil vom 19.03.2009, Az: 2 Ca 84 d/09 Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Neumünster vom 19.03.2009 – 2 Ca 84 d/09 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Die Parteien streiten um die Wirksamkeit zweier fristloser Kündigungen [...]

Beleidigung: Komm her du Arschloch, ich hau dir paar in die Fresse – Kündigung

LAG Mecklenburg-Vorpommern Az: 5 Sa 254/09 Urteil vom 23.03.2010 1. Die Berufung wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer außerordentlichen fristlosen, hilfsweise ordentlichen fristgemäßen sowie einer weiteren vorsorglich erklärten ordentlichen Kündigung. Der 1956 geborene, verheiratete Kläger ist [...]

Beleidigung: Arbeitgeber im Telefonat als „Wichser“ bezeichnet – fristlose Kündigung?

Landarbeitsgericht Mainz Az.: 2 Sa 232/11 Urteil vom 18.08.2011 Leitsatz: Bezeichnet ein Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber in einem persönlichen Telefonat als „Wichser“ und mit der Formulierung: „…wichsen Sie mich nicht von der Seite an.“ und äußert er anschließend gegenüber Arbeitskollegen: „Der Wichser, er hat sie doch nicht mehr alle!“ und „Dann sollen die Arschlöcher mich doch rauswerfen!“, [...]

Beleidigung: „Sie haben doch nur bumsen im Kopf!“ Fristlose Kündigung gerechtfertigt?!

Weitere Urteile zu dieser Thematik LAG Köln: Az.: 4 Sa 930/97  Verkündet am : 30.01.1998 Vorinstanz: ArbG Siegburg – Az.: 6 Ca 3352/96  In dem Rechtsstreit hat die 4. Kammer des Landesarbeitsgerichts für Recht erkannt: Auf die Berufung der Beklagten wird das Teilurteil des Arbeitsgerichts Siegburg vom 07.04.1997 abgeändert: Die Klage wird – soweit in diesem Urteil über sie entschieden wurde – [...]

Befristetes Arbeitsverhältnis – Kündigung nach Probezeit möglich?

Bundesarbeitsgericht Az: 6 AZR 436/10 Urteil vom 04.08.2011 In Sachen hat der Sechste Senat des Bundesarbeitsgerichts aufgrund der Beratung vom 4. August 2011 für Recht erkannt: 1. Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 1. Juni 2010 – 6 Sa 391/09 – wird zurückgewiesen. 2. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. Von Rechts wegen! Tatbestand [...]

Bedrohung einer Arbeitskollegin – fristlose Kündigung

Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein Az: 3 Sa 224/09 Urteil vom 21.10.2009 Vorinstanz: ArbG Neumünster, Urteil vom 19.03.2009, Az: 2 Ca 84 d/09 Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Neumünster vom 19.03.2009 – 2 Ca 84 d/09 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Die Parteien streiten um die Wirksamkeit zweier fristloser Kündigungen [...]

Bargeldkasse – Geldentnahme und fristlose Kündigung

LAG Mainz Az: 11 Sa 611/11 Urteil vom 16.02.2012 Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Mainz vom 31.08.2011, Az.: 10 Ca 2152/10, teilweise abgeändert und die Klägerin und Widerbeklagte als Gesamtschuldnerin verurteilt, an die Beklagte und Widerklägerin 7.141,02 EUR nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz der EZB hieraus seit dem 07.12.2010 zu zahlen. Die weitergehende [...]

Bargelddiebstahl bei Arbeitgeber – Kündigung

Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern Az: 5 Sa 237/08 Urteil vom 02.06.2009 1. Die Berufung wird auf Kosten der Klägerin zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand: Die Klägerin begehrt die Feststellung der Unwirksamkeit einer arbeitgeberseitig ausgesprochenen verhaltensbedingten fristgemäßen Kündigung. Die 43-jährige, alleinerziehende und zwei Kindern unterhaltspflichtige [...]

Auszubildendenvertreter – Kündigung

Landesarbeitsgericht Hamm Az: 10 TaBV 58/10 Beschluss vom 04.01.2011 Die Beschwerde der beteiligten Arbeitnehmerin ……….gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Bochum vom 06.07.2007 – 1 BV 6/07 – wird zurückgewiesen. Die Rechtsbeschwerde wird nicht zugelassen. Gründe A Die Beteiligten streiten über die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses eines Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung. [...]

Austauschkündigung – Tätigkeitsübertragungen auf Dritte

Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern Az: 2 Sa 193/08 Urteil vom 19.11.2008 Leitsatz: Werden die bislang von den Arbeitnehmern des Betriebs ausgeführten Tätigkeiten nicht zur selbständigen Erledigung auf einen Dritten übertragen, liegt eine unzulässige sogenannte Austauschkündigung vor (vgl. BAG vom 16.12.2004 – 2 AZR 66/04). I. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts [...]

Außerordentliche Kündigung wegen Alkoholismus

BAG Az: 2 AZR 123/99 Urteil vom 16.09.99 Vorinstanzen: I. Arbeitsgericht Bremen – Urteil vom 21. Januar 1997 – 2 Ca2115/96 II. Landesarbeitsgericht Bremen – Urteil vom 21. Juli 1998 – 1 Sa 119/97 Leitsätze: (Außerordentliche Kündigung wegen Alkoholismus) 1. Eine krankheitsbedingte Beeinträchtigung infolge Alkoholismus kommt im Falle sog. Unkündbarkeit (§ 54, § 55 Abs. 1 BAT) je nach [...]

Außerordentliche Kündigung eines Schwerbehinderten

Bundesarbeitsgericht   Az.: 2 AZR 748/98 Urteil vom 12. August 1999 Kurz: Der Arbeitgeber kann die außerordentliche Kündigung gegenüber einem Schwerbehinderten nach § 21 Abs. 5 SchwbG schon dann erklären, wenn ihm die Hauptfürsorgestelle ihre Zustimmungsentscheidung innerhalb der Zwei-Wochen-Frist des § 21 Abs. 3 SchwbG mündlich oder fernmündlich bekanntgegeben hat; einer vorherigen Zustellung der Entscheidung [...]

Außendienstmitarbeiter – Kündigung bei Unterschriftsfälschung

Landesarbeitsgericht Niedersachsen Az: 16 Sa 1466/10 Urteil vom 23.09.2011 In dem Rechtsstreit hat die 16. Kammer des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen auf die mündliche Verhandlung vom 23. September 2011 für Recht erkannt: 1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Hannover vom 12.08.2010 – 6 Ca 157/10 – wird zurückgewiesen. 2. Der Kläger hat die Kosten des Berufungsverfahrens [...]

Ausschluss der gegenseitigen Ansprüche per Abwicklungsvertrag

Arbeitsgericht Frankfurt am Main Az: 7 Ca 1510/01 Verkündet am 28.11.2001 In dem Rechtsstreit hat das Arbeitsgericht Frankfurt am Main – Kammer 7 – auf die mündliche Verhandlung vom 28.11.2001 für Recht erkannt: 1. Die Klage wird abgewiesen. 2. Der Kläger hat die Kosten des Rechtsstreits zu tragen. 3. Der Wert des Streitgegenstandes wird auf DM 15.000,00 festgesetzt. TATBESTAND Der am XX.XX.XXXX geborene [...]

Ausbildungsverhältnis – Kündigung – Adressierung

Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein Az.: 2 Ta 45/08 Beschluss vom 20.03.2008 Vorinstanz: ArbG Lübeck, Az.: 6 Ca 3294/07 Im Beschwerdeverfahren betr. Prozesskostenhilfe hat die 2. Kammer des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein am 20.3.2008 beschlossen: Die sofortige Beschwerde der Klägerin gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Lübeck vom 6.2.2008 – 6 Ca 3294/07 wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. [...]

Ausbildungsverhältnis – Kündigung während Probezeit

Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg Az: 23 Sa 127/10 Urteil vom 12.05.2010 In Sachen hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 23. Kammer, auf die mündliche Verhandlung vom 12. Mai 2010 für Recht erkannt: 1. Auf die Berufung des beklagten Landes wird das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 06.01.2010 – 56 Ca 18669/09 – abgeändert. 2. Die Klage wird abgewiesen. 3. Die Kosten des Rechtsstreits [...]