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Kündigung wegen Beleidigung und Bedrohung

Landesarbeitsgericht Köln Az: 5 Sa 566/02 Urteil vom 28.11.2002 Vorinstanz: Arbeitsgericht Köln – Az.: 9 Ca 8598/01 Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 27.02.2002 – 9 Ca 8598/01 – teilweise abgeändert: Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die Kündigung der Beklagten vom 20.08.2001 nicht beendet worden ist. Die Kosten des [...]

„Ich bin Araber und bringe Leute, die bringen dich draußen um.“ danach fristlose Kündigung!

Arbeitsgericht Frankfurt am Main Az.: 4 Ca 8574/00 Verkündet am 19.06.2001 In dem Rechtsstreit hat das Arbeitsgericht Frankfurt am Main – Kammer 4 – auf die mündliche Verhandlung vom 22.05.2001 für Recht erkannt:   1. Der Beklagte wird verurteilt, an den Kläger DM 3.728,40 (i.W.: Dreitausendsiebenhundertachtundzwanzig 40/100 Deutsche Mark) brutto zuzahlen.   2. Im übrigen wird die Klage [...]

Schadensersatz und fristlose Kündigung wegen angeblicher Schadensverursachung

Arbeitsgericht Frankfurt am Main Aktenzeichen: 7 Ca 7281/99 Verkündet am 14.06.2000 Urteil Im Namen des Volkes! Das Arbeitsgericht Frankfurt am Main – Kammer 7 – hat auf die mündliche Verhandlung vom 14. Juni 2000 für Recht erkannt: 1. Es wird festgestellt, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis nicht durch die fristlose Kündigung der Beklagten vom 27.09.1999, dem Kläger zugegangen [...]

Kündigung wegen Stellenstreichung

BUNDESARBEITSGERICHT Az.: 2 AZR 326/02 Urteil vom 22.05.2003 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 30. April 2002 – 5 Sa 538/01 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch über die Kosten der Revision – an das Berufungsgericht zurückverwiesen. Tatbestand Die Klägerin macht die Unwirksamkeit einer [...]

Kündigung wegen Mobbing von Kollegen etc.

Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt Az.: 9 Sa 473/99 Verkündet am 27.01.2000 Vorinstanz: Arbeitsgericht Magdeburg – Az.: 4 Ca 5748/98 In dem Rechtsstreit wegen außerordentlicher, vorsorglich ordentlicher Kündigung hat die 9. Kammer des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt auf die mündliche Verhandlung vom 27. Januar 2000 für Recht erkannt: 1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts [...]

Kündigung wegen Langzeiterkrankung

Arbeitsgericht Frankfurt am Main Az.: 9 Ca 4500/01 Verkündet am 10.10.2001 In dem Rechtsstreit hat das Arbeitsgericht Frankfurt am Main Kammer 9 auf die mündliche Verhandlung vom 10.10.2001 für Recht erkannt: Die Klage wird abgewiesen. Die Kosten des Rechtsstreites hat der Kläger zu tragen. Der Wert des Streitgegenstandes wird auf DM 8.980,53 festgesetzt. Tatbestand Der Kläger, welcher am XX.XX.1970 geboren [...]

Kündigung aufgrund Alkoholismus & negativer Prognose

Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein Az.: 3 Sa 317/01 Verkündet am 24.07.2001 Vorinstanz: ArbG Neumünster – Az.: 3 Ca 909 d/00 In dem Rechtsstreit hat die 3. Kammer des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein auf die mündliche Verhandlung vom 24.07.2001 für Recht erkannt: Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Neumünster vom 14.3.2001 – 3 Ga 9094/00 – wird auf ihre [...]

Kündigung: Unternehmerentscheidung und neuer Betriebsteil

Bundesarbeitsgericht Az: 2 AZR 636/01 Urteil vom 26.09.2002 Vorinstanzen: I. Arbeitsgericht Neumünster – Az.: 2 Ca 1610 a/00 – Urteil vom 14.12.2000 II. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein – Az.: 5 Sa 183/01- Urteil vom 14.06.2001 Leitsatz: Die Entscheidung des Unternehmers, einen Betriebsteil durch eine noch zu gründende, finanziell, wirtschaftlich und organisatorisch in sein Unternehmen [...]

Schriftliche Kündigung muss dem Arbeitnehmer auch zugegangen sein!

LANDESARBEITSGERICHT RHEINLAND-PFALZ Aktenzeichen: 10 Sa 949/00 Verkündet am: 10.01.2001 Vorinstanz: Arbeitsgericht Koblenz – Az.: 2 Ca 95/00 KO Leitsatz (nicht amtlich – vom Verfasser!): Eine schriftliche Kündigung ist nur dann wirksam, wenn das Schreiben dem Mitarbeiter auch tatsächlich zugegangen ist. Dies gilt auch bei einem Einschreiben. Sachverhalt (zusammengefasst): Das Gericht gab mit seinem [...]

Kündigung des Arbeitgebers nach abgelehnten Höhergruppierungsverlangen des Arbeitnehmers

Arbeitsgericht Frankfurt am Main Az.: 7 Ca 8158/00 Verkündet am 25.04.2001 In dem Rechtsstreit hat das Arbeitsgericht Frankfurt am Main Kammer 7 auf die mündliche Verhandlung vom 25. April 2001 für Recht erkannt: Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien durch die Kündigung der Beklagten vom 16. November 2000 zum 31. Dezember 2000 nicht beendet worden ist. Die Beklagte hat die Kosten [...]

Kündigung in der Probezeit

LAG Nürnberg Az.: 12 Ca 1120/00 Urteil vom 13.06.2000 In dem Rechtsstreit wegen Kündigung erläßt das Arbeitsgericht Nürnberg, Kammer 12, auf Grund der mündlichen Verhandlung vom 16. Mai 2000 folgendes E n d u r t e i l: Es wird festgestellt, daß das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung vom 31.01.2000 nicht aufgelöst worden ist. Die Beklagte hat die Klägerin bis zum rechtskräftigen Abschluß des Verfahrens über die [...]

Kündigung Geschäftsführer-Dienstvertrag – wichtiger Grund

OLG Celle Az.: 9 U 203/03 Urteil vom 04.02.2004 Vorinstanz: Landgericht H – Az.: 10 O 70/03 Leitsatz: 1. Ein wichtiger Grund im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB für die Kündigung eines Geschäftsführer-Dienstvertrages liegt vor, wenn sich der Geschäftsführer durch eine zwar wirksame, aber als unberechtigt zu qualifizierende Amtsniederlegung der Möglichkeit begibt, die Geschäftsführeraufgaben gerade im Außenverhältnis [...]

Vertragsklausel für den Fall, dass 2 Jahre kein Gewinn erwirtschaftet wird

LANDESARBEITSGERICHT RHEINLAND-PFALZ Aktenzeichen: 7 Sa 1099/00 Verkündet am: 05.03.2001 Vorinstanz: ArbG Koblenz – Az.: 2 Ca 3608/99 KO In dem Rechtsstreit hat die 7. Kammer des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz auf die mündliche Verhandlung vom 05.03.2001 für Recht erkannt: 1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 26.05.2000 – 2 Ca 3608/99 – [...]

Kündigung (fristlose): bei versuchten bzw. vollendetem Datenmissbrauch

Arbeitsgericht Hannover Az.: 10 Ca 250/01 Verkündet am 10.01.2002 In dem Rechtsstreit hat das Arbeitsgericht in Hannover auf die mündliche Verhandlung vom 10.01.2002 für Recht erkannt: 1. Die Klage wird abgewiesen. 2. Der Kläger trägt die Kosten des Rechtsstreits. 3. Der Streitwert wird auf 2 6.419,27 festgesetzt. Tatbestand: Streitgegenstand der am 06.04.2001 erhobenen Klage ist ein Antrag auf Feststellung, [...]

Kündigung (fristlose) – Nichteinhaltung der Frist und Rückerstattung von Schulungskosten

Arbeitsgericht Frankfurt am Main  Az.: 15 Ca 1679/02  Verkündet am 17.06.2002   In dem Rechtsstreit hat das Arbeitsgericht Frankfurt am Main Kammer 15 auf die mündliche Verhandlung vom 17.06.2002 für Recht erkannt:   Es wird festgestellt, dass das Schulungsverhältnis durch die Kündigung vom 05. Februar 2002, zugegangen am selben Tag, nicht aufgelöst worden ist.   Es wird festgestellt, dass [...]

Kündigung – fristlose: wegen E-Mail – Das Narrenschiff

Arbeitsgericht Wiesbaden Az.: 3 Ca 33/01 Verkündet am 02.05.2001 In dem Rechtsstreit hat das Arbeitsgericht Wiesbaden – Kammer 3 – auf die mündliche Verhandlung vom 02.05.2001 für Recht erkannt: Die Klage wird abgewiesen. Der Kläger hat die Kosten des Rechtsstreits zutragen. Der Wert des Streitgegenstandes wird auf 16.716,– DM festgesetzt. Tatbestand: Der Kläger war gemäß, Arbeitsvertrag vom [...]

Kündigung (fristlose) für Lehrer der Prüfer seiner Ehefrau war

Arbeitsgericht Frankfurt am Main Az.: 5 Ca 6947/00 Verkündet am 08.01.2002 In dem Rechtsstreit hat das Arbeitsgericht Frankfurt am Main Kammer 5 auf die mündliche Verhandlung vom 08.01.2002 für Recht erkannt: 1. Es wird festgestellt, dass das Beschäftigungsverhältnis der Parteien durch die Kündigung des Beklagten vom 30. September 2000 nicht mit dem 30. September 2000 beendet worden ist, sondern bis zum 31. Oktober [...]

fristlose Kündigung, weil man den Arbeitgeber einer strafbaren Handlung bezichtigt

Arbeitsgericht Frankfurt am Main Az.: 7 Ca 3875/01 Verkündet am 15.08.2001 In dem Rechtsstreit hat das Arbeitsgericht Frankfurt am Main Kammer 7 auf die mündliche Verhandlung vom 15.08.2001 für Recht erkannt: 1. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien weder durch die ordentliche Kündigung der Beklagten vom 27.04.2001 zum 30.06.2001 noch durch die außerordentliche Kündigung [...]

Geld aus "Knöllchenkasse" geliehen – fristlose Kündigung?

LANDESARBEITSGERICHT RHEINLAND-PFALZ Az: 2 Sa 341/01 Verkündet am: 19.06.2001 Vorinstanz: ArbG Mainz – Az.: 9 Ca 2582/00 MZ In dem Rechtsstreit hat die 2. Kammer des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz auf die mündliche Verhandlung vom 19.06.2001 für Recht erkannt: Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Mainz vom 06.02.2001 – 9 Ca 2582100 – abgeändert: 1. Es wird festgestellt, [...]

Kündigung (fristlose) bei angedrohter Krankmeldung?

LANDESARBEITSGERICHT KÖLN Az.: 7 Sa 462/01 Verkündet am: 17.04.2002 Vorinstanz: ArbG Köln – Az.: 20 (8) Ca 516/00 Leitsätze: Droht der Arbeitnehmer zu einem Zeitpunkt, zu dem er unstreitig nicht krank ist, seine Krankmeldung für den Fall an, dass ihm an einem bestimmten Folgetag nicht die gewünschte Arbeitsfreistellung gewährt wird, so kommt ein solches Verhalten als „wichtiger Grund“ für eine außerordentliche [...]