Artikel & Urteile zum Arbeitsrecht (A-Z)

A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z

Aktuelle


Ihre Rechte am Arbeitsplatz

[newsbox id=“2735″]

Wissenswertes zum Arbeitsrecht

Auf dieser Seite möchten wir Sie möglichst umfassend über arbeitsrechtliche Fragestellungen informieren. So können Sie sich ohne sofort einen Anwalt konsultieren zu müssen einen Überblick über bestimmte arbeitsrechtliche Problemfelder verschaffen. Wir informieren Sie – von der Arbeitsplatzsuche, über die Begründung des Arbeitsverhältnisses bis hin zur Kündigung und darüber hinaus!

Ordner ArbeitsrechtBei Fragen stehen Ihnen die Rechtsanwälte Kotz selbstverständlich gerne zur Verfügung. Natürlich beraten wir Sie gerne umfassend. Nutzen Sie dazu die Onlinerechtsberatung oder wenden sich gleich an unser zuvorkommendes Kanzleiteam!

Auf dem Arbeitsmarkt weht ein rauer Wind. Unter den hiesigen Arbeitsmarktbedingungen ist es zwingend erforderlich, dass Arbeitnehmer Ihre Rechte effektiv durchsetzen. Diese Rechte sind in vielen arbeitsrechtlichen Bereichen vorhanden, da das Arbeitsrecht in erster Linie Arbeitnehmerschutzrecht ist. Viele Arbeitnehmer kennen ihre Rechte jedoch nicht. Am besten gelingt die Durchsetzung der Rechte mit Hilfe eines Fachanwaltes für Arbeitsrecht. Rechtsanwalt Hans Jürgen Kotz steht Ihnen diesbezüglich mit Rat und Tat gerne zur Seite.

Vor Beginn eines Arbeitsverhältnisses…Arbeitsplatz gesucht!

Am Anfang des Arbeitslebens oder nach einer Kündigung steht regelmäßig die Suche nach einem Arbeitsplatz. Erfahren Sie näheres zur Jobsuche, zum Bewerbungsverfahren, zum Vorstellungsgespräch und zu weiteren ähnlichen Fragen.

weitere Infos

Arten des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsvertrag

Am Ende des Bewerbungsverfahrens steht hoffentlich die Begründung eines Arbeitsverhältnisses. Das Normalarbeitsverhältnis (Vollzeit, unbefristet, das gesamte Arbeitsleben bei einem Arbeitgeber) verliert dabei zunehmend an Bedeutung. Weitere Arbeitsverhältnisse sind das Leiharbeitsverhältnis, der Minijob, das Teilzeitarbeitsverhältnis, die freie Mitarbeit, u.v.m.. Erfahren Sie dazu und zu weiteren Fragen, wie beispielsweise zum Arbeitsvertrag.

weitere Infos

Bestehendes Arbeitsverhältnis: Urlaub, Mehrarbeit, Überstunden,…Urlaub und Arbeit

Auch im bestehenden Arbeitsverhältnis kann es selbstverständlich zu Problemen kommen. Regelmäßiger Streitpunkt ist dabei der Urlaub. Ebenso stellt sich die Frage nach Mehrarbeit, Überstunden und deren Vergütung.

weitere Infos

Bestehendes Arbeitsverhältnis: Mobbing, Beschäftigungsverbote, u.v.m.Mobbing am Arbeitsplatz

Aber juristische Probleme kann es während des Arbeitsverhältnisses nicht nur im Hinblick auf Erholungsurlaub und Überstunden geben. Ein weiteres Problem von großer Bedeutung ist Mobbing. Ferner können in bestimmten Situationen Beschäftigungsverbote eingreifen, z.B. während der Schwangerschaft. Es stellt sich auch die Frage, inwieweit ein Arbeitnehmer für einen Schaden aufkommen muss, den er bei seiner Tätigkeit verursacht. Lesen Sie mehr zu diesen Fragen….

weitere Infos

Beendigung des Arbeitsverhältnisses: KündigungBeendigung des Arbeitsverhältnisses

Das Arbeitsverhältnis wird regelmäßig durch eine Kündigung beendet. Die Anforderungen an eine Kündigung richten sich unter anderem nach der Betriebsgröße. Man unterscheidet grundsätzlich zwischen ordentlicher und außerordentlicher Kündigung. Im Rahmen der ordentlichen Kündigung in Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes existieren die verhaltensbedingte, die personenbedingte und die betriebsbedingte Kündigung. Erfahren Sie hier mehr zu den einzelnen Arten der Kündigung und insbesondere über Verteidigungsmöglichkeiten gegen eine Kündigung.

weitere Infos

Beendigung des Arbeitsvertrages: Ende einer Befristung, Aufhebungsvertrag,…Vereinbarung

Neben der Kündigung gibt es jedoch weitere Möglichkeiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Vertraglich besteht die Möglichkeit der Vereinbarung eines Aufhebungsvertrages. Ein Arbeitsverhältnis kann ebenso natürlich durch Erreichung des Renteneintrittsalters enden. Befristete Arbeitsverhältnisse enden ohne Kündigung durch Ablauf der Befristung.

weitere Infos

ArbeitszeugnisZeugnis nach Beendigung des Arbeitsverhältnis

Insbesondere nach der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer regelmäßig das Bedürfnis ein Arbeitszeugnis zu erhalten. Erfahren Sie hier mehr zu den einzelnen Arten des Arbeitszeugnisses und zu Ansprüchen hinsichtlich des Inhalts des Arbeitszeugnisses.

weitere Infos

Beratungsanfrage

Suchen Sie einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht?

Dann sprechen Sie uns an, wir sind jederzeit für Sie da! Wir beraten Sie kompetent und zuverlässig in allen arbeitsrechtlichen Rechtsfragen. Gern auch bundesweit!
Beratungsanfrage

Neuste Artikel und Urteile zum Arbeitsrecht

Kundenabwerbung bei Auftraggeber oder Mitbewerber unzulässig

BGH, Az: I ZR 163/76, Urteil vom 03.02.1978
Tatbestand
Der Kläger ist ein in F. ansässiger Spediteur. Er unterhält in L. ein „Lager“ und hat in dessen Umgebung eine Reihe von Speditionskunden geworben, für die er ständig […]

Von |12 Juni, 2017|Arbeitsrecht, Arbeitsrecht Urteile mit K|

Abmahnung wegen Nichtleistung von Überstunden

ArbG Frankfurt, A: 7 Ca 5014/99, Urteil vom 20.06.2001
1. Die Beklagte wird verurteilt, die dem Kläger unter dem Datum des 25. Mai 1999 erteilte Abmahnung zurückzunehmen und aus seiner Personalakte zu entfernen.

2. Die Beklagte hat […]

Abfindungsvergleiche – Brutto=Netto-Klausel

BAG, Az.: 2 AZR 6/85, Urteil vom 21.11.1985
Tatbestand
Die Parteien streiten um die Auslegung eines Abfindungsvergleichs.

Der Kläger war ab 1. März 1978 bei der Beklagten mit einem monatlichen Bruttogehalt von zuletzt 5.253,– DM (ca. 4.200,– DM […]

Von |23 Mai, 2017|Arbeitsrecht|

Umkleidezeit als Arbeitszeit

Arbeitsgericht Köln
Az: 2 Ca 6361/16
Urteil vom 22.03.2017

Tenor
1. Die Klage wird abgewiesen.
2. Die Kosten des Rechtsstreits trägt der Kläger.
3. Die Berufung wird nicht gesondert zugelassen.
4. Streitwert: 1.524,- Euro

Tatbestand
Der Kläger ist seit dem 01.07.2007 bei der Beklagten […]

Streitwert einer Zahlungsklage „brutto abzüglich netto“

Landesarbeitsgericht Düsseldorf
Az: 4 Ta 135/17
Beschluss vom 05.04.2017

Tenor
Auf die Beschwerde des Prozessbevollmächtigten des Klägers wird der Beschluss des Arbeitsgerichts vom 06.02.2017 abgeändert.
Der Streitwert für die Gerichtsgebühren wird auf 20.097,45 EUR festgesetzt.
Diese Entscheidung ergeht gerichtsgebührenfrei.

Gründe
I.
Mit seiner am […]

Von |12 Mai, 2017|Arbeitsrecht|

Besetzungsrüge

Bundesarbeitsgericht
Az: 8 AZN 205/16
Beschluss vom 23.06.2016
Tenor

Auf die Beschwerde der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 28. Januar 2016 – 18 Sa 1738/15 – aufgehoben.
Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch über die Kosten des Nichtzulassungsbeschwerdeverfahrens – […]

Von |14 April, 2017|Arbeitsrecht, Arbeitsrecht Urteile mit B|

verdeckte Videoüberwachung bei Straftatverdacht

Bundesarbeitsgericht
Az: 2 AZR 395/15
Beschluss vom 20.10.2016

Tenor
1. Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 8. Mai 2015 – 4 Sa 1198/14 – aufgehoben.
2. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch über die Kosten […]

Arbeitszeugnis – Anforderungen an die Unterschrift

Landesarbeitsgericht Hamm
Az: 4 Ta 118/16
Urteil vom 27.07.2016

Tenor
Die sofortige Beschwerde der Schuldnerin gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Iserlohn vom 12.02.2016 – 5 Ca 1459/15 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.

Gründe
I.
Die Schuldnerin wendet sich gegen einen Beschluss […]

Befristung wegen vorübergehendem Bedarf an der Arbeitsleistung

Bundesarbeitsgericht
Az: 7 AZR 545/14
Urteil vom 27.07.2016

Tenor
Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 18. Juni 2014 – 2 Sa 1242/13 – aufgehoben.
Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch über die Kosten der Revision – […]

Aufhebungsvertrag bei Betriebsübergang

Bundesarbeitsgericht
Az: 8 AZR 324/97, Urteil vom 10.12.1998

Tenor
Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 28. April 1997 – 10 Sa 1534/96 – aufgehoben.
Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts […]

Zuschlag für nächtliche Bereitschaftsdienste

Bundesarbeitsgericht
Az: 6 AZR 129/16
Urteil vom 04.08.2016

Tenor
1. Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 19. November 2014 – 3 Sa 570/14 – teilweise aufgehoben.
2. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg […]

Von |6 Januar, 2017|Arbeitsrecht, Arbeitsrecht Urteile mit B|

„Crystal Meth“-Konsum in der Freizeit – Kündigung

Bundesarbeitsgericht
Az: 6 AZR 471/15
Urteil vom 20.10.2016

Tenor
1. Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 6. Juli 2015 – 7 Sa 124/15 – aufgehoben.
Auf die Berufung des Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Weiden vom 4. Februar […]

Select Language